Personalentwickler (m/w/d)

Als Personalentwickler (m/w/d) bist Du dafür verantwortlich, unsere Personalentwicklungsprozesse durch neue Impulse und innovative Ideen aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln. Im Detail umfasst die Tätigkeit folgende Aufgaben:

• Du unterstützt die Führungskräfte dabei, die Qualifikationsbedarfe aller Mitarbeitenden in der Dortmunder Hauptverwaltung sowie auf den Betriebsstellen im In- und Ausland zu analysieren und einen Schulungsplan zu entwickeln
• Nach erfolgreicher Erstellung bist Du für die Planung und Organisation individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie für das Nachhalten der Lernerfolge zuständig
• Dabei arbeitest Du mit langjährigen Seminarpartnern zusammen und bist im Bedarfsfall offen für die Ansprache und die Zusammenarbeit mit weiteren Anbietern
• Darüber hinaus stellst Du sicher, dass bestehende Personalentwicklungsinstrumente wie z.B. Mitarbeitergespräche oder DISC-Analysen weiterhin alle Mitarbeitenden erreicht und initiierst weitere zielgruppengerechte Entwicklungsprogramme
• Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden rund um das Thema Personalentwicklung mit Rat und Tat zur Seite

• Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal qualifiziert dich für diese Tätigkeit
• Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich, speziell in der Personalentwicklung mit
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du zeichnest Dich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus

• Eine umfangreiche Einarbeitung in Deine Aufgaben und Themengebiete
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales und motiviertes Team von 6 Kolleg:innen
• Ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütungskonditionen
• Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge inklusive AG-Zuschuss ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit
• Leasing-Option eines hochwertigen Jobbikes
• Vorteilsangebote durch das „Company & More Programm“ der Commerzbank
• Sehr gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkmöglichkeiten sowie eine Ladeinfrastruktur für E-Autos
• Kantine vor Ort