Wenn Du Dich für eine Stelle bewerben möchtest, gibt es oft viele Fragen, die Du beantwortet haben möchtest. Hier findest Du Antworten auf die häufigsten Fragen von Bewerber:innen. Wir hoffen, dass diese Informationen Dir dabei helfen, Deine Bewerbung zu verbessern. Wenn Du weitere Fragen hast, zögere nicht, uns jederzeit zu kontaktieren – wir sind hier, um Dir zu helfen!
Wir freuen uns auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie alle relevanten Zeugnisse und Nachweise von Dir.
Dies ist falsch, es gibt keinen Steinkohlebergbau in Deutschland mehr. Ansonsten wurde der Bergbau nicht abgeschafft, Bergwerke sind für die Förderung von Salz, Kalisalzen und anderen Mineralien und Rohstoffen natürlich weiter aktiv.
Speichere Deine Unterlagen als PDF. So können wir sicherstellen, dass wir alle Dokumente im richtigen Format erhalten. Die Dateien sollten eine Größe von 10 MB nicht überschreiten.
Bitte nutze unser extra dafür vorgesehenes Bewerbungsformular.
In der Regel dauert ein Vorstellungsgespräch bei uns zwischen 30 – 60 Minuten.
Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns.
Bitte nutze unser extra dafür vorgesehenes Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse und Nachweise von Dir. Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Bewerber:innen mit und ohne Erfahrungen im Bergbau. Diese können zwar von Vorteil sein, sind aber nicht zwingend erforderlich.
Hinsichtlich der allgemeinen Stellen gibt es keine spezifischen Bewerbungsfristen. Solange die Position ausgeschrieben ist, kannst du Dich gerne per Bewerbungsformular bewerben. Initiativ kannst Du Dich jederzeit bewerben.
Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und stimmen Weiterbildungsmöglichkeiten individuell nach Bedarf ab.
Ja – für einen Einsatz als Bergmann, Schachthauer, Schlosser, Fördermaschinist oder Elektriker ist eine Bereitschaft zur Montagetätigkeit notwendig, da es zu Einsätzen in Deutschland und im europäischen Ausland kommen kann.
Wir pflegen eine offene und respektvolle Unternehmenskultur – gegenseitige Wertschätzung und ehrliche Kommunikation sind für uns selbstverständlich.
Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit an – gerne übernehmen wir auch bestehende Verträge. Weitere Zusatzleistungen findest Du unter „Mitarbeitervorteile“.
Ja, es werden im Frühjahr eines jeden Jahres Mitarbeitergespräche geführt. Neue Teammitglieder erhalten nach 3 Monaten ein erstes Mitarbeitergespräch.
Bitte nutze unser extra dafür vorgesehenes Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie alle relevanten Zeugnisse und Nachweise von Dir.
Die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen werden in den jeweiligen Stellenanzeigen unter „Was Du mitbringst“ aufgeführt. Erfahrungen im Bergbau sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Hinsichtlich der allgemeinen Stellen gibt es keine spezifischen Bewerbungsfristen. Solange die Position ausgeschrieben ist, kannst du Dich gerne per Bewerbungsformular bewerben. Initiativ kannst Du Dich jederzeit bewerben.
Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und stimmen Weiterbildungsmöglichkeiten individuell nach Bedarf ab.
Klar – auch dafür benötigen wir einen Lebenslauf und den genauen Zeitraum Deines Praktikums, um eine gute Betreuung sicherzustellen.
Wir pflegen eine offene und respektvolle Unternehmenskultur – gegenseitige Wertschätzung und ehrliche Kommunikation sind für uns selbstverständlich.
Unsere Arbeitswoche beträgt 40 Stunden im Gleitzeitmodell. Home-Office ist an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache mit der oder dem jeweiligen Vorgesetzten möglich.
Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit an – gerne übernehmen wir auch bestehende Verträge. Weitere Zusatzleistungen findest Du unter „Mitarbeitervorteile“.
Ja, es werden im Frühjahr eines jeden Jahres Mitarbeitergespräche geführt. Neue Teammitglieder erhalten nach 3 Monaten ein erstes Mitarbeitergespräch.
Achte bitte auf die Vollständigkeit Deiner Bewerbung. Fehlende Dokumente und Daten (z.B. Lebenslauf, Geburtsdatum, E-Mail-Adresse etc.) verzögern den Prozess, und deuten auf eine ungenaue Arbeitsweise hin.
Natürlich gilt es die besonderen Rahmenbedingungen bei uns zu akzeptieren. Wenn Deine Bereitschaft zur Montage da ist, Du zuverlässig bist, und dazu noch technisches Interesse besteht, hast du schon eine gute Basis.
Dies ist falsch, es gibt keinen Steinkohlebergbau in Deutschland mehr. Ansonsten wurde der Bergbau nicht abgeschafft, Bergwerke sind für die Förderung von Salz, Kalisalzen und anderen Mineralien und Rohstoffen natürlich weiter aktiv.
Das gesamte Bewerbungsverfahren ist übersichtlicher, kann schneller bearbeitet werden und schont zusätzlich die Umwelt.
Auf unserer Teamseite der Ausbildung, oder melde Dich einfach bei dem Ansprechpartner der Ausbildung. Ansonst schreibe auch gerne eine E-Mail mit Deinem Anliegen an ausbildung@redpathmining.com.
Klar – auch dort benötigen wir einen Lebenslauf und den Zeitraum wann das Praktikum durchgeführt werden soll. Da wir Dich gut in Deinem Praktikum betreuen möchten, ist zu klären, ob es terminlich bei uns passt, und geben Dir dann eine Rückmeldung.
Solltest du noch nicht volljährig sein, müssen deine gesetzlichen Vertreter (zumeist die Eltern) den Ausbildungsvertrag / Praktikumsvereinbarung mit Dir zusammen unterschreiben.
Bitte nutze unser extra darauf ausgelegtes Bewerbungsformular.
Wenn nicht anders ausgeschrieben, wäre ein Anschreiben ideal, um Dich besser kennenlernen zu können.
Speichere Deine Unterlagen als PDF und bündle sie am besten in einer mehrseitigen PDF-Datei. So können wir sicherstellen, dass wir alle Dokumente im richtigen Format erhalten. Die Größe der PDF sollte nicht 10 MB überschreiten.
Versuche, in Deinem Lebenslauf die notwendigen Informationen bereitzustellen, die für die Stelle, auf die Du Dich bewirbst, von Relevanz sein könnten.
Bitte nutze unser extra darauf ausgelegtes Bewerbungsformular.
Zwecks optimaler Prozesse bevorzugen wir die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Versuche Du selbst zu sein und lass‘ einfach Deine Erfahrungen und Kompetenzen für Dich sprechen.
Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns.
In der Regel wollen wir einfach mehr über Dich und Deine bisherigen Tätigkeitsfelder erfahren.
In der Regel dauert ein Vorstellungsgespräch bei uns zwischen 30 und 60 Minuten.
In der Regel melden wir uns immer bei allen Kandidat:innen mit unserem Feedback zurück, ein erneutes Nachfragen ist erst dann erforderlich, wenn eine Zeitspanne von mehreren Wochen deutlich überschritten wurde.
Eine Absage ist immer ernüchternd. Versuche, diese nicht persönlich zu nehmen. In der Regel war der Job dann nicht perfekt für Deine Kompetenzen. Bewirb dich gerne erneut, wenn eine ähnliche Stelle frei werden sollte.
Ja, Du kannst dich gerne auf mehrere offene Stellen bewerben.
Wir unterstützen gerne Studierende bei der Erstellung der Abschlussarbeit und bieten interessante Angebote bei uns während des Studiums zu arbeiten.
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