Recruiter (m/w/d)

Als Recruiter (m/w/d) bist Du für das Bewerbermanagement für unsere Hauptverwaltung in Dortmund als auch für unsere Betriebsstellen im In- und Ausland verantwortlich. Im Detail umfasst die Tätigkeit folgende Aufgaben:

• Du unterstützt die Geschäftsführung und die Fachabteilungen dabei, den Personalbedarf an neuen Mitarbeitenden für unser Engineering sowie den kaufmännischen und operativen Bereich zu ermitteln
• Nach systematischer Bedarfsermittlung begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess von Erstellung der Stellenausschreibung, über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung inklusive Begleitung des Onboarding-Prozesses
• Auf Basis verschiedener Auswahlkriterien übernimmst Du eine qualifizierte Vorauswahl und übernimmst die Koordination und Terminplanung von Bewerbungsgesprächen
• Du führst Bewerbungsgespräche gemeinsam mit den Fachabteilungen und berätst sie in ihrer Entscheidungsfindung
• Im Bedarfsfall arbeitest Du mit Personaldienstleistern /-beratern zusammen
• Grundsätzlich bringst Du dich durch neue Impulse und innovative Ideen aktiv bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie sowie unserer neu aufgesetzten Karriereseite ein
• Du nimmst an Karriere- und Hochschulmessen sowie an weiteren Recruitingveranstaltungen teil
• Darüber hinaus bist Du Teil von monatlichen Online-HR-Meetings innerhalb der weltweiten Redpath-Gruppe

• Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal qualifiziert dich für diese Tätigkeit
• Du bringst erste Berufserfahrung im HR-Bereich, speziell im Recruiting mit
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du zeichnest Dich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus

• Eine umfangreiche Einarbeitung in Deine Aufgaben und Themengebiete durch unsere Recruiterin
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales und motiviertes Team von 6 Kolleg:innen
• Ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütungskonditionen
• Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge inklusive AG-Zuschuss ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit
• Leasing-Option eines hochwertigen Jobbikes
• Vorteilsangebote durch das „Company & More Programm“ der Commerzbank
• Sehr gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkmöglichkeiten sowie eine Ladeinfrastruktur für E-Autos
• Kantine vor Ort